抖音運營都要干什么

老y

現(xiàn)如今很多用戶都選擇在抖音上開設(shè)賬號，并且還會開通店鋪來進(jìn)行發(fā)展，這時候就會需要通過運營人員幫助店鋪更好的發(fā)展，但是具體做抖音運營每天都要干什么了?

一、常規(guī)性工作

常規(guī)性工作是抖音運營崗天天都必須做的工作。這種工作占用著抖音運營人員約80%的辦公時間，這些工作涉及不限于：

(1)搜集整理可用于抖音視頻的內(nèi)容素材，涉及文字、視頻、音頻、圖片等;

(2)編寫抖音視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱門話題;

(3)數(shù)據(jù)分析抖音平臺有關(guān)數(shù)據(jù)信息，涉及粉絲量、漲粉量、完播率、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量、成交轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時間等;

(4)負(fù)責(zé)抖音、快手等一連串短視頻平臺的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運營、發(fā)布產(chǎn)品及活動信息等;

(5)剪輯視頻、拍攝或跟拍、視頻后期制作等，具體因公司或部門對崗位說明不同而不同;

(6)公司或部門規(guī)定的其他每日必須做的工作。

二、階段性工作

階段性工作是抖音運營崗每過一個周期才進(jìn)行的工作，時間長短視實際情況而定，這種工作涉及不限于：

(1)負(fù)責(zé)視頻直播的選品準(zhǔn)備工作及與選品有關(guān)的工作對接;

(2)負(fù)責(zé)視頻直播過程中產(chǎn)品鏈接審核發(fā)布、改價、活動執(zhí)行等;

(3)公司或部門規(guī)定的其他具有周期性的工作內(nèi)容。

三、戰(zhàn)略決策工作

戰(zhàn)略決策工作是運營人員站在公司全局的方向考慮，并作出的具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的決策工作。如擬定抖音等短視頻平臺的運營推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL方案等。戰(zhàn)略決策工作一般都是運營管理層的工作，抖音運營專職人員很少能涉及。

剛?cè)胄卸兑暨\營，首先要做好常規(guī)性工作及階段性工作，在平時工作中要多學(xué)、多思考、多總結(jié)，重視積累實踐經(jīng)驗，等把常規(guī)性工作及階段性工作要做好時，可以試著參加一些戰(zhàn)略決策工作。除了抖音平臺，其他視頻平臺工作內(nèi)容及性質(zhì)也是如出一轍。

經(jīng)過介紹，我們了解到做抖音運營每天都要干什么，會需要做好常規(guī)性的工作以及階段性的工作等，這樣在開店后才能讓店鋪更好的運營發(fā)展。

 

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