京東快遞工資沒發(fā)怎么辦

老y

京東商城是有屬于自己的京東快遞的，有一些朋友就加入了京東快遞，成為了一名快遞員，那么現(xiàn)在遇到了一個(gè)問題，就是快遞工資沒發(fā)，想要問問大家京東快遞工資沒發(fā)怎么辦？怎么維權(quán)？

一、京東快遞工資沒發(fā)怎么辦？

京東快遞工資沒發(fā)的話，大家可以先和公司進(jìn)行溝通，問問不發(fā)工資的原因，讓公司給自己寫一張欠條。協(xié)商解決不了的話，直接可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁，去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆�申請支付令�?/p>

第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

二、京東快遞干了10天有工資嗎？

有

無論是全日制還是非全日制工都有合法工資，如果企業(yè)拖欠工資可以準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁。

京東快遞是為快遞員購買五險(xiǎn)的，沒有一金�？爝f員工資：2000元底薪+每單派件2.5元，只派不收，扣完五險(xiǎn)一金，一般在5000左右。這個(gè)各地不知道是不是一樣。

京東快遞在現(xiàn)在比較主流的快遞公司之間應(yīng)該屬于中等偏上一點(diǎn)吧，這個(gè)也不是很好考量，但京東相對正規(guī)一點(diǎn)，不過入職比較難，基本剛進(jìn)去了都是臨時(shí)工干半年到一年，臨時(shí)工沒有五險(xiǎn)一金！

快遞公司拖欠工資投訴部門有：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。2、直接去勞動(dòng)局投訴，申請勞動(dòng)仲裁。3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，申請支付令。

其實(shí)不管大家是做的京東快遞員還是其他快遞公司的工作人員，如果工資沒有及時(shí)發(fā)放的話，一定要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，拿回屬于自己的工資。

 

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