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淘寶店長是做淘寶店鋪的管理者,統(tǒng)籌店鋪的一切事物,所以,如果是非自己經(jīng)營,通常店鋪也會招募店長,那店長的要求是什么?這個有店鋪也想了解下,然后對照這個標準自己去招募人才。
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2022-12-24 18:00 上傳
一、淘寶店長要求是什么? 1、負責店鋪運營和管理,維護,直通車推廣; 2、制定月度任務(wù)、推廣預(yù)算和提升目標; 3、執(zhí)行推廣營銷方案,完成預(yù)期銷售目標; 4、提出方案,提高流量、增大點擊、瀏覽和轉(zhuǎn)化; 5、熱銷及產(chǎn)品分析,定制提供依據(jù); 6、定期針對效果進行跟蹤、評估,并提交統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,并給出切實可行的方案; 7、監(jiān)控的數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)詞、并根據(jù)實況微調(diào)經(jīng)營方向,活動報名等; 9、完成其他工作。 當然,不同的店鋪在具體要求上也有差異,這個大家可以根據(jù)自己的情況去做調(diào)整和安排。 二、淘寶店長應(yīng)具備哪些能力? 1、資源管控能力。源頭的貨源供應(yīng)鏈、資金鏈、采購。作為掌柜,多數(shù)時候?qū)儆谧罡邲Q策者,資源管控是必備能力之一。 2、市場分析能力。整店營收是最終指標,競爭無處不在,提升營收除了全面了解自己,還應(yīng)該時刻分析行業(yè)動態(tài)、分析消費群體。 3、團隊管理能力。掌柜要做的就是帶領(lǐng)并管理隊伍。團隊配置架構(gòu)中標配運營、客服,應(yīng)該結(jié)合實際制訂各崗職責,根據(jù)發(fā)展階段培訓。 4、店鋪管理能力。按運作流程大致分為三個階段:售前、售中、售后;作為掌柜可不用事必躬親,并且能正確分配正確崗位的員工做對應(yīng)的工作。 5、統(tǒng)計與庫管能力。定期盤點庫存,推出相應(yīng)的促銷活動來清倉,核算有多少資金可以周轉(zhuǎn)和進貨;以及還有多少利潤可以留下來用于店鋪的再發(fā)展。 6、學習和創(chuàng)新能力。未來,網(wǎng)店的門檻將更高,需要更強的綜合能力,當然尤其需要很好的學習和創(chuàng)新能力。 店長的要求,主要是負責店鋪的日常業(yè)務(wù),比如說提升店鋪的銷量、做好活動、管理好團隊,這些都是店長的職責,當然,具體要根據(jù)店鋪的情況安排,不同的店鋪,其實,要求上也會有差異的。
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