抖音撮合通用計劃傭金規(guī)則更新通知

老y

為了更好地為抖音生活服務(wù)的商家、團購達人提供服務(wù)，完善撮合交易流程，抖音平臺將更新升級通用計劃的傭金規(guī)則，來看本次抖音規(guī)則更新情況：

一、規(guī)則更新

新規(guī)則描述(8月8日開始實施)

我了解到新建通用計劃，對全量達人內(nèi)容生效(同時包含在計劃創(chuàng)建時間前發(fā)布+創(chuàng)建時間后發(fā)布的內(nèi)容)

計劃創(chuàng)建時間后發(fā)布的內(nèi)容：在內(nèi)容發(fā)布時刻后，該類內(nèi)容產(chǎn)生的訂單，核銷后，按照內(nèi)容發(fā)布時刻的傭金比例給達人分傭，同時在內(nèi)容發(fā)布時刻生成「傭金快照」固定傭金比例;

后續(xù)商家「上調(diào)/下調(diào)傭金比例」以及「暫停新推廣」的操作，對已生成傭金快照的內(nèi)容的分傭比例和分傭狀態(tài)無影響。

計劃創(chuàng)建時間前發(fā)布的內(nèi)容：在計劃創(chuàng)建時刻后，該類內(nèi)容產(chǎn)生的訂單，核銷后，按照計劃創(chuàng)建時刻的傭金比例給達人分傭;

同時在計劃創(chuàng)建時刻生成「傭金快照」，后續(xù)商家「上調(diào)/下調(diào)傭金比例」以及「暫停新推廣」的操作，對已生成傭金快照的內(nèi)容的分傭比例和分傭狀態(tài)無影響。

原傭金邏輯(8月8日替換為新規(guī)則)

新建通用計劃，僅對計劃創(chuàng)建時間后發(fā)布的內(nèi)容生效，在內(nèi)容發(fā)布時刻后，該類內(nèi)容產(chǎn)生的訂單，核銷后，按照內(nèi)容發(fā)布時刻的傭金比例給達人分傭，同時在內(nèi)容發(fā)布時刻生成「傭金快照」，后續(xù)商家「上調(diào)/下調(diào)傭金比例」以及「暫停新推廣」的操作，對已生成傭金快照的內(nèi)容的分傭比例和分傭狀態(tài)無影響。

二、存量計劃&內(nèi)容處理方案

在新邏輯升級時刻，對存量三種計劃狀態(tài)(進行中/暫停中/已終止)下，在「計劃創(chuàng)建時間前」發(fā)布的內(nèi)容，分別進行處理。

因此，如果抖音商家不希望已有計劃對用于在計劃創(chuàng)建前發(fā)布的視頻產(chǎn)生傭金，可以在新邏輯升級時刻之前對計劃操作暫停或終止，暫停后重新開啟該已有計劃，分傭范圍仍然覆蓋計劃創(chuàng)建時間前視頻產(chǎn)生的新訂單。